员工发自内心的愿意努力,激励才能发挥效果.一句俗话是这样说的：“你可以把马牵到河边，却不能叫马儿喝水。”其实，这句话套用在人身上，何尝不是如此。“马要喝水，除非它自己愿意，否则谁都不能逼迫它；激励员工士气的道理也一样：除非员工发自内心愿意努力，否则再多的鞭策也是枉然”。

     这段时间生产车间班前会除了说一些急要合同和生产过程中存在的问题之外我每天都能听到他们的生产前口号：按照图纸，按照工艺，按照标准。以前生产员工的思想是凭经验，凭感觉，好像就是这样焊这种工作态度去工作的，工艺，图纸就放在眼前也很少翻阅所以经常会出现一些这样那样不该出现的问题。谢总为了减少和杜绝此类问题再次发生先从员工的思想转变开始引导他们，在汪工的管理监督下，在卢工的质量控制下，他们齐心协力共同努力使生产一线的员工思想逐步开始转变。最近的合同比较多，外协的加工件跟不上，生产为了完成合同订单把发出去的部分加工件拉回来自己贴，加班加点保质保量的完成合同订单，从而可以看出我们的员工行为在改变，他们的思想观念在转变。

      每个人身上都存有被激励的因子。主管的角色，就是提供机会，激发员工努力达成企业目标。肯定员工的工作，我相信在各位领导的带领下，我们的员工思想在改变，在我们员工手下生产出来的产品也会越来越好！